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Jcpenney验厂童工政策和人事招聘制度童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度,部门,人员不得违反该制度.
1.公司坚决反对以何形式雇用童工.
2.根据公司的实际情况和行业需要,本公司员工小年龄须在16周岁以上.
3.员工招聘须各部门根据实际需要提出申请,总经理批准或同意后,与当地劳动部门联络,安排招工.
4.员工须持个人信息的证进行入厂登记和签订劳动合同.
5.公司部门何人员不得以何理由扣押员工个人信息的证或押金.
6.员工就职前须接受相关职位的劳动技能,环境,健康和方面的培训.
7.员工需要离职,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清工资.